Dein Team
ottonova ist als einzige rein digitale private Krankenversicherung am Markt innovativ, zeitgemäß und anders. Dafür immer wieder neue Ideen zu entwickeln und umzusetzen, Partnerschaften einzugehen, und ottonova stetig voranzubringen – das treibt uns im Business Development jeden Tag aufs Neue an. Unser Ziel ist es, Perspektiven für die Zukunft von ottonova zu finden und zu etablieren.
Um das zu tun, suchen wir aufgeschlossene und ideenreiche Netzwerker*innen: Werde Teil dieser Revolution und unterstütze unser Team als Key Account Manager (m/w/d) für die Partnerbetreuung in Köln.
Deine Challenges
Dein Aufgabenfeld als Key Account Manager (m/w/d) in der Partnerbetreuung umfasst verschiedene Bereiche:
- Du betreust unsere aktuellen Vertriebspartner und Maklerpools in der Krankenvollversicherung sowie im Zusatzversicherungsbereich und gestaltest die Beziehung aktiv
- Du gewinnst neue Vertriebspartner und fokussierst dich dabei auf KV-Vertriebspartner insbesondere im Bereich Studenten, Expats, bKV und Beihilfe
- Du hältst Webinare zu unseren Produkten und entwickelst neue Verkaufskonzepte (z.B. Messen, Vertriebskampagnen)
- Du bringst dich aktiv in den Aufbau und Verbesserung marklerorientierter Prozesse, sowie der Neu- und Weiterentwicklung unserer Produkte ein
Dein Profil
- Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium und/oder eine kaufmännische Ausbildung im Finanz- oder Versicherungsbereich erfolgreich absolviert
- Du hast Erfahrung im Vertrieb, kennst dich im Maklermarkt der Krankenversicherungen bereits gut aus und verfügst über ein entsprechendes Netzwerk
- Du besitzt ein ausgezeichnetes Spartenwissen sowie eine hohe fachliche Kompetenz in der Krankenversicherung; idealerweise auch in der bKV
- Du arbeitest proaktiv, selbstständig und verantwortungsvoll – eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung rundet dein Profil ab
- Du bringst Reisebereitschaft mit
Daneben freust du dich darauf, in einem Startup zu arbeiten – Du bist motiviert, Prozesse und Strukturen selbst (mit) zu gestalten und „Extrameilen“ zu gehen.
Worauf Du Dich bei uns freuen darfst
Bei ottonova hast Du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten Dich ein erfahrenes, hochmotiviertes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.
Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir Dir eine Vielzahl anderer Benefits an:
- Sport- & Fitness – Zuschuss
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss
- Corporate Benefits
- Weiterbildungen
- ottonova Balance – hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
- ottobike – Fahrrad-Leasing
- Ticket Plus City Card
- Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
Über uns
ottonova ist die erste digitale, private Krankenversicherung Deutschlands. Mit der eigens entwickelten App und vielen weiteren innovativen und digitalen Services sorgt das junge Unternehmen aus München für Beratung auf Augenhöhe und schnelle Prozesse, wenn es um die Gesundheit ihrer Kunden geht. Die einzigartige Kombination aus Versicherungsunternehmen, Tech-Expertise und persönlicher Kundenberatung ist einmalig in der InsurTech-Branche und mehr als 100 Mitarbeiter*innen arbeiten jeden Tag daran, den Kunden einen noch besseren Umgang mit ihrer Krankenversicherung zu ermöglichen.
Wir sind eines der spannendsten neuen Versicherungsunternehmen am Markt. Gemeinsam sorgen wir dafür, die eingestaubte Branche zu digitalisieren und ganz neue Services anzubieten. Wir zeigen, dass Krankenversicherung auch Spaß machen kann. Eingefahrene Prozesse und verstaubte Hierarchien sind bei uns fehl am Platz. Unsere hochmotivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten viel persönlichen Freiraum, um eigene Ideen zu entwickeln und voranzutreiben. Dabei sind flexible Arbeitszeiten bei einem fairen Vergütungspaket selbstverständlich.
